Полезный опыт

Сотрудники завода ОСК «Янтарь» приняли участие в юбилейном X корпоративном чемпионате профмастерства ОСК. Соревнования проходили на площадках Санкт-Петербургского Государственного морского технического университета и Санкт-Петербургского колледжа судостроения и прикладных технологий.

17.10.25 Конкурс профмастерства (1)

17.10.25 Конкурс профмастерства (2)

17.10.25 Конкурс профмастерства (5)

17.10.25 Конкурс профмастерства (4)

17.10.25 Конкурс профмастерства (6)

17.10.25 Конкурс профмастерства (3)

В этом году в чемпионате приняли участие 146 конкурсантов и 100 экспертов с 23 предприятий ОСК со всей страны, а также команды студентов двух профильных учебных заведений Санкт-Петербурга.

Состязания проводились по 10 компетенциям, включая сварочные технологии, сборку корпусов металлических судов, судовой электромонтаж, бережливое производство, рекрутинг, инженерный дизайн CAD. А также управление жизненным циклом, инженерно-технологическую деятельность в машиностроении, изготовление прототипов и новую для чемпионата компетенцию — инженер по расчету прочности.

Своими впечатлениями от поездки и участии в чемпионате поделились работники трубомонтажного и стапельного цехов и УРПС завода ОСК «Янтарь».  Заводская команда не имеет большого опыта в подобных мероприятиях. Но, хоть и не заняла призовых мест, выступила достойно. Проигрыш мотивировал работников к дальнейшему саморазвитию — все нацелены на участие в чемпионате профмастерства ОСК в следующем году.

Сотрудники отмечают высокий уровень подготовки и проведения чемпионата. Зрелищное открытие и красочное закрытие мероприятия, трансфер и шаговая доступность гостиничных номеров, предоставление рабочего пространства и четкое разъяснение поставленных задач во время выполнения заданий — все было продумано и организовано с учетом пожеланий участников.

Советник АГД Анна Плотнова выступала на чемпионате в качестве эксперта в компетенции бережливое производство. Она рассказала, что на отборочных этапах в категории бережливое производство принимало участие 14 команд, и только половина из них была допущена к участию в корпоративном конкурсе: «Отрадно, что завод “Янтарь” попал в это число. От нашей команды в данной компетенции приняли участие представитель УРПС и работник цеха №41. Ребята имеют большой практический опыт работы в цехах. Это, безусловно, помогло им, став преимуществом перед остальными командами, которые больше разбирались в теории». 

Ведущий инженер по организации управления производством УРПС Денис Котов рассказал, что приобрел на чемпионате новые знания, как теоретические, так и практические: «Всегда полезно соревноваться с коллегами по одному направлению. У меня появилось много полезных знакомств, я посмотрел на бережливое производство немного с другого ракурса, не так, как оно представлено на нашем предприятии. Получил опыт, который можно использовать на следующем чемпионате, в котором хотелось бы принять участие».

Начальник Бюро технологической подготовки трубомонтажного цеха Станислав Костелецкий рассказал, что благодаря участию в чемпионате он приобрел и развил много навыков по расчету экономической эффективности производства, определению потерь и выявлению узких мест в производстве. «Из положительных впечатлений хочу отметить организацию чемпионата, работу экспертов на площадке и объективность оценки результатов, — добавил начальник бюро. — Из отрицательных — недостаточное количество времени на решение модулей».

Сотрудники стапельного цеха выступали в категориях сварочные технологии и сборка КМС. Сергей Линкевич, сборщик КМС IV разряда стапельного цеха, рассказал, что команде немного не хватило времени на подготовку: «Ведь любая тренировка перед конкурсом идет на пользу. В следующий раз лучше подготовимся и обязательно займем призовые места, все-таки мы представляем солидное предприятие и сами считаемся специалистами в своей области».

В компетенции сварочные технологии требовалось собрать большие конструкции из черного металла и алюминия, используя все виды сварки, и соединить несколько планок.

Арман Амренов, электросварщик V разряда стапельного цеха, выступал в качестве эксперта в категории сварочные технологии. Он рассказал, что в данном чемпионате принимал участие впервые. «По условиям конкурса я не имел права подходить к участнику своей команды. Очень переживал за коллег. Задание было не совсем в нашей компетенции, но командная работа помогла справиться, — добавил сварщик. — Хотелось бы, чтобы и на “Янтаре” проводились такие конкурсы, внутренние. Это поможет заинтересовать молодежь и позволит лучше подготовиться к подобным всероссийским мероприятиям».

С его словами согласилась советник АГД Анна Плотнова. И отметила, что необходимо организовывать внутризаводские конкурсы с привлечением в качестве экспертов опытных сотрудников, что вполне возможно реализовать, не только по сварке и сборке КМС, но и по другим компетенциям.

Как рассказали участники чемпионата, из года в год материалы и критерии оценки меняются. Поэтому необходимо иметь обширные знания, постоянно тренироваться и развиваться. «С точки зрения профессионального роста мне было интересно пообщаться с коллегами из других предприятий, перенять у них опыт. Считаю, подобные мероприятия необходимы для молодых специалистов, — рассказал Егор Квинт, сварщик V разряда стапельного цеха. — При сборке алюминиевой конструкции нам не хватило опыта, поскольку мы редко занимаемся сваркой цветных металлов. Также немного не хватило знаний по критериям оценки. Но, думаю, в следующем году, если представится возможность, мы улучшим свой результат».

По словам советника, участие в подобных конкурсах помогает понять, на каком уровне знаний, практики и теории находится специалист: «Это позволяет накопить опыт, увидеть работу лучших, чтобы понимать, к чему необходимо стремиться и в каком направлении развиваться. А также применить на практике те знания, которые мы получили, исходя из опыта общения с коллегами других предприятий ОСК».

Предыдущая статья