Траектория роста: командная работа

На заводе ОСК «Янтарь» завершился этап стажировок корпоративной программы по формированию и развитию кадрового резерва «ОСК. Траектория Роста».

news_12_02_26

12_02_26 (2)

12_02_26 (3)

12_02_26 (4)

12_02_26 (5)

Советник генерального директора Анна Плотнова поделилась подробностями этого проекта, который уже называют одним из первых подобных опытов в российском судостроении. Проект направлен на формирование команды молодых высокопотенциальных работников, которые готовы к решению производственных задач, стоящих перед отраслью.

В рамках этапа стажировок конкурсанты в течение двух недель работали над командными проектами на базах Центра судоремонта «Звездочка» ОСК и завода ОСК «Янтарь». Далее финалистов ждет завершающая часть проекта — защита командных работ и участие в командной сессии «Лидер у дОСКи» в Москве. По итогам проекта, у ТОП-30 лучших резервистов есть шанс получить назначение на вышестоящую должность на предприятии ОСК.

На модельных площадках завода ОСК «Янтарь» 25 конкурсантов готовились к защите командных проектов, направленных на устранение потерь и повышение качества работ. Каждая команда представила свои презентации на предварительную оценку кураторов от производства и УРПС.

Молодые специалисты поделились своими впечатлениями от участия в проекте, завода «Янтарь» и в целом Калининградской области. Степан Назаренков, слесарь-монтажник судовой СЦ «Звездочка», рассказал, как его команда трудилась над проектом: «Мы сразу нашли друг с другом общий язык. Все пришли на этот конкурс осознанно, заряженными на победу. Работа над проектом у нас идет отлично, мы не стоим на месте, постоянно корректируем его и дальше будем совершенствовать. Верю: у нас все получится».

Степану очень понравились Калининградская область и «Янтарь»: «У вас потрясающий город и завод. Видно, что предприятие развивается, не стоит на месте. В цехах новое оборудование, техника. Сотрудники работают в усовершенствованных удобных СИЗах».

Сергей Коваленко, слесарь-судоремонтник из 33 Судоремонтного завода ОСК города Балтийска, в судостроении 2 года. И когда ему предложили принять участие в Траектории, согласился, не раздумывая. «Сильно впечатлен, что Корпорация предоставляет такие больше перспективы и отлично раскрывает рабочий потенциал, — рассказал конкурсант. — Ваш завод поражает своими масштабами и порядком. В цехах все грамотно устроено по системе 5 S. Нас везде встречали с теплом, заботой и внимательно относились ко всем нашим просьбам. У вас очень дружелюбные сотрудники».

Александр Афонин работает на северодвинском заводе «Севмаш» сборщиком КМС около 5-ти лет. Когда узнал о программе, решил попробовать свои силы. «Я впервые участвую в проекте подобного рода. Со многими аспектами производственной системы не был знаком. Чтобы вникнуть в тему, прочитал множество различной литературы, статей. Наша команда вовсю работает над проектом. Надеемся успешно его защитить, — добавил конкурсант и поделился своими впечатлениями о нашем регионе и предприятии. — У вас красивый и уникальный город, край корабелов. А завод имеет свою историю, о которой никогда не надо забывать и отказываться. Хочется, чтобы о вашем предприятии и регионе знало как можно больше людей».