RUS ENG
This information is available in Russian only
About Us / This information is available in Russian only

Управление по развитию производственной системы «АО ПСЗ «Янтарь» является продолжением производственной системы ОСК главной целью которого является максимизация ценностей для потребителя путем непрерывного совершенствования бизнес процессов и устранения потерь на всех этапах жизненного цикла продукции. УРПС был основан в 2018 году.     

УРПС_1
УРПС_5
УРПС_3
УРПС_4
УРПС_6
УРПС_7
previous arrow
next arrow
Shadow
Принципами УРПС являются:
1. Приоритет долгосрочных целей – постоянная работа по улучшению производственных и офисных процессов для достижения стратегических целей;
2. Ориентация на заказчика – Максимизация удовлетворенности заказчика. Правило «думай как заказчик»;
3. Развитие персонала – Раскрытие таланта, интеллектуальных и творческих способностей персонала в полной мере через обучение методологии ПС
4. Культура непрерывных усовершенствований – Повышение ценности для заказчика, сокращение потерь путем реализации проектов ПС. Вовлечение персонала, основанное на системе реализации предложений по улучшению ото всех работников завода
5. Внимание к процессам – Все события и проблемы следует регистрировать и рассматривать в месте из возникновения (правила: «иди и смотри», «видеть своими глазами». Выявление и устранение коренных причин.

Идеалами УРПС являются:
1. Безопасность – Физическая безопасность – это безопасная рабочая среда. Психологическая безопасность – комфорт на рабочем месте, коллеги уважают и ценят.
2. Отсутствие дефектов – Постоянное совершенствование качества продукции, качества организации процессов и уровня квалификации персонала.
3. Точно в срок – Изготовление и поставка только необходимого кол-ва компонентов с заданным качеством, в нужное время и необходимое место.
4. Минимальные затраты – Поиск и устранения потерь для комплексной оптимизации материальных, информационных и финансовых потоков.

Команда УРПС состоит из специалистов имеющие опыт работы не только на «АО «ПСЗ Янтарь», но также и других судостроительных предприятиях, а также предприятиях, не связанных с судостроением. Такая разносторонность сотрудников позволяет смотреть на проблемы под разными углами и находить не очевидные решения. Специалисты УРПС оказывают не только методологическую поддержу руководителям проектов производственной системы, но и принимают активное участие в рабочих группа по разработке и проведении мероприятий проекта ПС во время его курирования на протяжении всей длительности проекта.

В конце ноября 2021 года силами сотрудников УРПС и коллег из «Прибалтийский судостроительный техникум» была открыта фабрика процессов. Фабрика процессов служит для практической отработки инструментов производственной системы и бережливого производства в формате деловой игры, моделирующей производственный процесс постройки судна. Каждый участник фабрики процессов занимает определенную должность и совместно оптимизируют производственный процесс, используя свои профессиональные знания и теоретические знания инструментов производственной системы.

В 2022 году была запущена система дистанционного обучения (СДО). СДО служит для обучения сотрудников АО ПСЗ Янтарь основам бережливого производства и его инструментам. Командой УРПС разработаны медиа контент, обеспечивающий обучение и контроль знаний в соответствии с согласованной программой обучения. Каждый модуль имеет короткие видео ролики длинной от 7 до 35 минут в котором рассказывается весь необходимый материал. В период с марта по июль 2022 года обучение по программе СДО прошло свыше 35% от общего числа сотрудников. Целевой показатель – 100% сотрудников Общества обучены по учебной программе.

UP