Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» – это целый город, со своими улицами, строениями и набережными. Сегодня на предприятии работает более 4000 человек. Руководство завода ценит непростой труд и преданность своих сотрудников, в связи с чем большое внимание уделяется социальной политике, которая направлена на развитие, обучение, повышение лояльности персонала.
Сегодня завод «Янтарь» участвует в подготовке высококлассных профессионалов для своей команды. Укрепляются связи с профильными учебными заведениями. Главное преимущество обучения в таких заведениях для будущих корабелов состоит в том, что учебный процесс носит практико-ориентированный характер.
Непосредственное участие в образовательных программах принимают специалисты и руководители завода. Студенты проходят стажировку на производстве. Ежегодно более 500 работников завода повышают свою квалификацию за счет предприятия. Проводятся различные выездные семинары, тренинги, конференции.
На заводе особое внимание уделяется оздоровлению работников и воспитанию осознанного и ответственного отношения к своему здоровью. В поликлинике завода проводятся постоянные бесплатные профилактические медосмотры. Действуют различные программы страхования жизни и здоровья людей. Также сотрудники и члены их семей имеют возможность посещать санаторий «Янтарный» и профилактории, а их дети регулярно оздоровляются в лагерях на берегу Балтийского моря.
Активно поддерживается развитие спорта и здорового образа жизни на заводе. Молодые кораблестроители «Янтаря» — постоянные участники внутризаводских, городских и областных соревнований. Уже традиционными видами спорта стали футбол, гребля на байдарках, часто проводятся спартакиады.
Молодым специалистам предоставляется общежитие на льготных условиях, при этом первые шесть месяцев без арендной платы. Завод располагает двумя гостиницами, в которых имеют возможность остановиться гости нашего города, желающие войти в команду дружного коллектива завода «Янтарь».
В АО «ПСЗ «Янтарь» действует коллективный договор, который регулирует cоциально-трудовые отношения в области организации и оплаты труда, социальные гарантии, условия и охрану труда, содействие занятости, и направлен на достижение социального партнерства и эффективности работы. С целью реализации норм коллективного договора в части обеспечения реального уровня содержания заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, ежегодно повышаются часовые тарифные ставки и оклады.
В целях закрепления высококвалифицированных руководителей и специалистов устанавливаются персональные надбавки к должностным окладам, а для квалифицированных производственных рабочих предусмотрены надбавки за профессиональное мастерство, выплачивается вознаграждение по результатам работы за год.
По инициативе молодой и деятельной части работников на заводе образован Молодежный совет. Ведется активная социальная работа. Молодые кадры вовлекаются в различные культурно-массовые и спортивные мероприятия. Молодежный совет организует новогодние веселые старты для всей семьи (для работников завода), военно-спортивные игры с приглашением молодежных организаций из других предприятий города Калининграда, спортивно-интеллектуальные игры. Молодежь заботится об экологии своего региона, проводя постоянные рейды с целью укрепления Куршской косы.
На предприятии действуют Совет ветеранов и Профсоюзная организация, численность которой уже более тысячи человек. Профсоюз — надежный защитник прав и интересов работников завода, который ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, улучшению социально-экономического положения работников, укреплению и развитию профессиональной солидарности, взаимопомощи. Работу профсоюз строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией АО «ПСЗ «Янтарь», решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам АО «ПСЗ «Янтарь». Все работники предприятия, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с Коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда работников, оказать им материальную помощь.
На заводе «Янтарь» помнят и чтут свою историю, бережно сохраняя ее для последующих поколений. В декабре 2012 года прошло торжественное открытие музея трудовой славы предприятия. Для школьников (9-11 классы), первокурсников высших и средне-специальных учебных заведений проводятся профориентационные экскурсии с посещением музея трудовой славы и основных производственных цехов. Школьники также могут посетить Прибалтийский судостроительный техникум. Построим будущее вместе с отличной командой настоящих профессионалов, с огромным опытом и амбициозными планами!