«Школа мастеров»: Новые горизонты для молодых специалистов «Янтаря»

Сотрудники завода ОСК «Янтарь» приняли участие в масштабной образовательной программе «Школа мастеров». Проект призван вывести на новый уровень профессиональную компетентность и управленческий потенциал молодых мастеров производственных участков, способствуя их карьерному росту и развитию предприятий ОСК.

news_01_06_26

01_06_26 (1)

01_06_26 (2)

Обучение в «Школе мастеров» проходят 32 сотрудника из 12 предприятий корпорации, которых разделили на 2 группы. Занятия имеют модульную структуру и предполагают ротацию производственных площадок для максимального обмена опытом.

Первый модуль программы «Основные функции управления мастера производственного участка» был посвящен освоению современных инструментов и методов. Участники изучили эффективные подходы к планированию, мотивации, постановке и контролю задач. Также были рассмотрены основы ситуационного руководства и техники предоставления развивающей обратной связи.

Очередной этап подготовки мастеров производственных участков проходил с 18 по 22 мая на базе Адмиралтейских верфей и Центра судоремонта «Звездочка». Участники первой группы освоили образовательные модули «Коммуникация как основа эффективной деятельности мастера и связующий элемент всех процессов» и «Наставничество в работе мастера».

Участники второй группы проходили обучение по модулю «Производственная система ОСК» на базе Центра судоремонта «Звездочка». Программа была ориентирована на практическую отработку навыков: стажировка на модельных производственных участках и интенсивные занятия на учебно-имитационной площадке «Фабрика процессов» позволили погрузиться в реальные условия.

Следующий, заключительный, этап состоится в июне. Группы сменят локации. Первая отправится на «Звездочку» для изучения Производственной системы ОСК. Вторая группа продолжит обучение на Адмиралтейских верфях, где сосредоточится на эффективных корпоративных коммуникациях и технологиях наставничества.

«Программа обучения сформирована таким образом, чтобы представители различных предприятий корпорации смогли обменяться передовым опытом, апробировать новые инструменты и тем самым сформировать единую производственную культуру ОСК», – отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Завод ОСК «Янтарь» представляют несколько молодых мастеров производственных цехов. Некоторые из них поделились своими впечатлениями от участия в программе «Школа мастеров». «На каждом этапе я узнавал что-то новое, делился своим опытом работы. На Адмиралтейских верфях больше всего мне понравились треннинги по психологии, — рассказал Владислав Дьяченко, мастер достроечно малярного цеха. — На “Звездочке” мы выявляли проблемы предприятия, решали, что и как можно улучшить. Во время презентации я поделился информацией об организации производства на заводе "Янтарь" и его логистике. Также мы приняли участие в программе “Бережливого производства”».

Константин Соколов, мастер достроечно-малярного цеха, также остался доволен обучением. По его словам, программа была составлена грамотно, а преподаватели – опытные и квалифицированные. «Особо запомнилась “Фабрика процессов” на “Звездочке”, когда мы собирали подводные лодки, — добавил он. — С нетерпением жду заключительного этапа обучения».