ОСК провела очную сессию по тестированию спецодежды на заводе «Янтарь»

Предприятие ОСК «Янтарь» стало следующей площадкой для тестирования средств индивидуальной защиты для работников. Очная сессия по сбору мнений и предложений от людей состоялась на заводе в рамках масштабного проекта по модернизации спецодежды, инициированного судостроительной корпорацией.

news_31_08_26 (1)

news_31_08_26 (2)

news_31_08_26 (3)

news_31_08_26 (5)

news_31_08_26 (8)

news_31_08_26 (9)

news_31_08_26 (7)

Участниками очной сессии стали более 100 сотрудников предприятия. Это рабочие и руководители цехов, а также сотрудники подразделений, которые тесно связаны с производственным процессом – технологи, инженеры. Людям предложили протестировать образцы СИЗов, предоставленных ОСК Поставки.

«Подобные демонстрации безусловно эффективны. Они позволяют оценить широкий ассортимент и выбрать именно то, что нам нужно», – рассказал сборщик-достройщик достроечно-малярного цеха Владимир Мушлайкин. «Янтарь» с большим уважением относится к женскому труду на производстве, поэтому, понимая особенности восприятия разных полов, было принято решение провести очную сессию раздельно для мужских и женских групп. Это позволило обсудить экипировку с большей открытостью и комфортом для участников.

«Считаю, что разделение на мужские и женские группы при обсуждении таких вопросов оправдано, – поделилась впечатлениями инженер-технолог достроечно-малярного цеха Александра Калашникова. – При разработке спецодежды важно учитывать анатомические особенности, о которых сотрудницам бывает неловко говорить в присутствии мужчин. Ключевые критерии оценки формы – это не только обеспечение безопасности труда, но и удобство работы в замкнутых пространствах и труднодоступных местах».

После осмотра готовых образцов спецодежды и эскизов участникам предложили пройти тестирование для сбора обратной связи. Представитель АО «ОСК. Поставки» Анна Садовскова презентовала образцы продукции более чем от 10 производителей.

«Ценность таких очных встреч заключается в прямой обратной связи от специалистов, – отметила Анна. – Мы учитываем производственные потребности, ведь даже мелкие детали спецодежды напрямую влияют на эффективность труда. В рамках исследования мы планируем опросить около 800 сотрудников, что позволит нам собрать репрезентативную базу данных для дальнейшей работы».

Совокупные отзывы сотрудников предприятий ОСК станут основой для создания технического задания на изготовление новой спецодежды. Старт на создание линейки новой спецодежды будет дан после сбора информации от всех обществ корпорации.